Ich verfüge über eine Beratungsausbildung, welche die vom Berufsverband geforderten Qualitätskriterien erfüllt. Ich absolviere regelmässig fachliche Weiterbildungen und entwickle meine Fachkompetenzen weiter.
Ich nehme regelmässig an Intervisionen teil und reflektiere das eigene Handeln mit Fachpersonen und optimiere meine Arbeitsweise.
Die Supervision ist ein geschützter Ort für Supervisandinnen und Supervisanden. Beraterisches Geschehen findet immer in Beziehungen statt. Wertschätzung und Integrität des einzelnen Menschen stehen für mich an erster Stelle.
Ich berate auf Augenhöhe und handle authentisch und kongruent. Ich setzte mich kritisch mit mir selbst und mit meiner Beratungstätigkeit auseinander. Ich orientiere mich in der Beratung am Kundennutzen. Ich achte die unantastbare Würde des Menschen, respektiere autonome Entscheidungen und fördere eigenverantwortliches Handeln.
Ich achte auf einen sorgfältig geklärten und formulierten Auftrag. Wir vereinbaren Ziele, gestalten den Beratungsprozess nach fachlich-methodischen Methoden. Ich verfüge über ein eigenes Beratungskonzept und kann mein Handeln fachlich und methodisch erläutern.
Ich berate all parteilich und gestalte Spannungsfelder zwischen institutionellen Auftrag und Bedürfnissen der beteiligten Personen fachgerecht.
Mein professionelles Handeln basiert auf eigener Aktionsforschung meiner Supervisionspraxis. Mit Neugierde und entdecken von Neuem, erweitere ich mein professionells Konzept von Supervision.
TZI basiert auf der einheitlichen Basis der Axiome und Postulate und des Vierfaktorenmodells.
Konzept für Gruppenleitung
Kommunikations- und Kooperationssystem
professionelles Leitungssystem
gesellschaftstherapeutisches Konzept
Konzept zur Selbstleitung und Persönlichkeitsentwicklung
professionelles (Handlungs-) Konzept
Der Ansatz „TZI ist ein System der Kommunikation und Kooperation“ bedeutet z. B.: ICH – WIR – ES – GLOBE sind die Basisfaktoren der Kommunikation.
Sind sie in dynamischer Balance, dass heisst, ist der interaktive Wirkzusammenhang der Faktoren in einem überschaubaren Zeitrahmen ausbalanciert, dann gelingt die Kommunikation und die Kooperation.
Quelle: Helmut Reichert, Supervision und TZI e.V.
Die Supervision ist ein geschützter Ort
Ganzheitliche Beratung
Klare Abgrenzung zur Therapie
Prozess- und ressourcenorientierte Lösungsfindung
Der Mensch und seine Arbeit, nicht seine Leistung steht im Mittelpunkt
Offen für Kreatives und Experimentelles
Professionalität und Einhaltung der Berufsethik
Supervisions-Konzept auf Basis der Themenzentrierten Interaktion (TZI)
Moderationsmittel
Systemische Aufstellungen
Klänge
Gestalterische Arbeit
Körperliche Übungen
Walk&Talk
Erweiterung der Handlungsfähigkeit
Erarbeitung von Werkzeug für die Praxis
Veränderte Arbeitszufriedenheit
Weiterkommen in der beruflichen Landschaft
Klärung von Teamkonflikten
Stärkung und Erweiterung des Bewusstseins
Mein Konzept von Supervision & Coaching basiert auf den Grundlagen der Themenzentrieten Interaktion (TZI). Die wesentlichen Elemente des TZI-Konzepts nach Ruth Cohn finden Sie hier. Weitere Informationen zu meiner Arbeitsweise erzähle ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.
"Sei du selbst und
werde, der du bist.“
(Ruth Cohn)